Norme per il distacco temporaneo per il personale delle poste

  1. joker79

     

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    sono distaccato da un anno ...domanda? esiste un termine per passare un distacco a trasferimento definitivo?
     

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  2. GIANNIANTONELLA

     

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    Scusamo cosa vuol dire che sei distaccato???
    Se hanno cambiato la tua sede di lavoro sei stato trasferito, il distacco � un'altra cosa....
    E' il termine che utilizzano le Poste per non pagare le trasferte, le indennit� di prima sitemazione, il preavviso ecc. ecc.
    Se si verifica la normativa con il termine distacco si intende un'altra cosa..
    Magari sei un postino che non � titolare di zona, o un'impiegato....
     

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  3. joker79

     

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    sono postino. ho la sede di lavoro a vibo valentia e sono distaccato nella sede di lamezia da un anno . tutto qua
     

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  4. Martino Franco Pugliese

     

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    CITAZIONE (joker79 @ 6/5/2011, 16:44) 

    sono postino. ho la sede di lavoro a vibo valentia e sono distaccato nella sede di lamezia da un anno . tutto qua



    ti pagano le spese di trasferta??
     

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  5. patrizia_76

     

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    CITAZIONE (Martino Franco Pugliese @ 7/5/2011, 12:29) 

    CITAZIONE (joker79 @ 6/5/2011, 16:44) 

    sono postino. ho la sede di lavoro a vibo valentia e sono distaccato nella sede di lamezia da un anno . tutto qua


    ti pagano le spese di trasferta??


    da quello che ho capito dovrebbe essere trasferta a costo zero... un modo come un altro per agevolare i distacchi che non si possono pi� fare, anche perch� nessuno pi� paga le trasferte

    CITAZIONE (joker79 @ 4/5/2011, 17:56) 

    sono distaccato da un anno ...domanda? esiste un termine per passare un distacco a trasferimento definitivo?


    se hai fatto la domanda di mobilit� tra non molto dovrebbero uscire le graduatorie

    CITAZIONE (soffiodisperanza @ 8/5/2011, 16:37) 


    di solito � il direttore che la deve motivare
     

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  6. Martino Franco Pugliese

     

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    CITAZIONE (patrizia_76 @ 8/5/2011, 22:29) 

    CITAZIONE (Martino Franco Pugliese @ 7/5/2011, 12:29) 

    CITAZIONE (joker79 @ 6/5/2011, 16:44) 

    sono postino. ho la sede di lavoro a vibo valentia e sono distaccato nella sede di lamezia da un anno . tutto qua


    ti pagano le spese di trasferta??

    da quello che ho capito dovrebbe essere trasferta a costo zero... un modo come un altro per agevolare i distacchi che non si possono pi� fare, anche perch� nessuno pi� paga le trasferte



    ovvero??? a costo zero per il dipendente o per l'azienda???

    insomma rimborsano le spese di trasferta??

     

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  7. soffiodisperanza

     

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    se ti hanno avvicinato a casa e loavevi chiesto tu il distacco non ti pagano, se ti ha mandato l'azienda si ma dovevi fare la domanda sin dall'inizio, perch� non hai mandato la tabella della missione?
     

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  8. patrizia_76

     

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    CITAZIONE (Martino Franco Pugliese @ 10/5/2011, 11:02) 

    CITAZIONE (patrizia_76 @ 8/5/2011, 22:29) 

    da quello che ho capito dovrebbe essere trasferta a costo zero... un modo come un altro per agevolare i distacchi che non si possono pi� fare, anche perch� nessuno pi� paga le trasferte


    ovvero??? a costo zero per il dipendente o per l'azienda???

    insomma rimborsano le spese di trasferta??


    ...a costo zero per il dipendente purtroppo....
    sono anni che non pagano pi� le trasferte
     

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  9. Martino Franco Pugliese

     

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    CITAZIONE (patrizia_76 @ 10/5/2011, 17:23) 

    CITAZIONE (Martino Franco Pugliese @ 10/5/2011, 11:02) 


    ovvero??? a costo zero per il dipendente o per l'azienda???

    insomma rimborsano le spese di trasferta??

    ...a costo zero per il dipendente purtroppo....

    sono anni che non pagano pi� le trasferte


    ma a costo zero per il dipendente vuol dire vuol dire che il dipendente non esce un euro per la trasferta...
    vuol dire che gli viene rimborsata!!

    ma tu dici una cosa ma ne fai capire un altra!

     

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  10. patrizia_76

     

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    CITAZIONE (Martino Franco Pugliese @ 10/5/2011, 17:42) 

    CITAZIONE (patrizia_76 @ 10/5/2011, 17:23) 

    ...a costo zero per il dipendente purtroppo....

    sono anni che non pagano pi� le trasferte

    ma a costo zero per il dipendente vuol dire vuol dire che il dipendente non esce un euro per la trasferta...
    vuol dire che gli viene rimborsata!!

    ma tu dici una cosa ma ne fai capire un altra!


    scusami di solito la trasferta la chiede chi � lontano dal proprio paese e vuole tornare a casa.
    Di solito il direttore preferisce accogliere un PTL della zona che potrebbe fare meglio il lavoro, e il PTL accetta di lavorare a casa anche se come scorta e senza spese di trasferta perch� sa di non dover pi� fare il pendolare!
    Il problema rimane per gli abbinamenti perch� l'ufficio che ti ospita dovrebbe fare richiesta mentre � l'ufficio a cui appartieni che li dovrebbe approvare e richiedere
     

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  11. Martino Franco Pugliese

     

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    CITAZIONE (patrizia_76 @ 10/5/2011, 18:05) 

    CITAZIONE (Martino Franco Pugliese @ 10/5/2011, 17:42) 

    ma a costo zero per il dipendente vuol dire vuol dire che il dipendente non esce un euro per la trasferta...
    vuol dire che gli viene rimborsata!!

    ma tu dici una cosa ma ne fai capire un altra!

    scusami di solito la trasferta la chiede chi � lontano dal proprio paese e vuole tornare a casa.
    Di solito il direttore preferisce accogliere un PTL della zona che potrebbe fare meglio il lavoro, e il PTL accetta di lavorare a casa anche se come scorta e senza spese di trasferta perch� sa di non dover pi� fare il pendolare!
    Il problema rimane per gli abbinamenti perch� l'ufficio che ti ospita dovrebbe fare richiesta mentre � l'ufficio a cui appartieni che li dovrebbe approvare e richiedere


    eee???!!
    che vuol dire PTL??

    Cmq ti faccio un es.
    Tu sei di Roma, per� sei assunta a Bari. Poste non ti deve nessuna indennit� di trasferta.
    Dall'ufficio di Bari, per� ti manda a Lecce...
    Poste Italiane deve pagarti le spese di viaggio da Bari a Lecce!

     

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  12. patrizia_76

     

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    CITAZIONE (Martino Franco Pugliese @ 10/5/2011, 19:10) 

    CITAZIONE (patrizia_76 @ 10/5/2011, 18:05) 

    scusami di solito la trasferta la chiede chi � lontano dal proprio paese e vuole tornare a casa.
    Di solito il direttore preferisce accogliere un PTL della zona che potrebbe fare meglio il lavoro, e il PTL accetta di lavorare a casa anche se come scorta e senza spese di trasferta perch� sa di non dover pi� fare il pendolare!
    Il problema rimane per gli abbinamenti perch� l'ufficio che ti ospita dovrebbe fare richiesta mentre � l'ufficio a cui appartieni che li dovrebbe approvare e richiedere

    eee???!!
    che vuol dire PTL??

    Cmq ti faccio un es.
    Tu sei di Roma, per� sei assunta a Bari. Poste non ti deve nessuna indennit� di trasferta.
    Dall'ufficio di Bari, per� ti manda a Lecce...
    Poste Italiane deve pagarti le spese di viaggio da Bari a Lecce!


    PTL vuol dire portalettere.
    Certo che � come dici tu ma mai nessun direttore ti proporrebbe una cosa tanto assurda!
    Diversamente se sei assunto a Bari e sei di Roma e a Roma c'� criticit� e c'� bisogno di scorte molto valide... magari qualcuno f� il tuo nome... e visto che guarda caso sei anche di quel quartiere hai una scheda disciplinare molto buona, l'ufficio far� carte false per averti e tu che da Bari sei distaccato a Roma che � la tua citt� te ne fregherai di avere la trasferta che comunque ti spetta, pur di tornare a casa!
    Di solito questi scambi convengono a tutte e due le parti...
     

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  13. Martino Franco Pugliese

     

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    CITAZIONE (patrizia_76 @ 10/5/2011, 23:31) 

    CITAZIONE (Martino Franco Pugliese @ 10/5/2011, 19:10) 

    eee???!!
    che vuol dire PTL??

    Cmq ti faccio un es.
    Tu sei di Roma, per� sei assunta a Bari. Poste non ti deve nessuna indennit� di trasferta.
    Dall'ufficio di Bari, per� ti manda a Lecce...
    Poste Italiane deve pagarti le spese di viaggio da Bari a Lecce!

    PTL vuol dire portalettere.
    Certo che � come dici tu ma mai nessun direttore ti proporrebbe una cosa tanto assurda!
    Diversamente se sei assunto a Bari e sei di Roma e a Roma c'� criticit� e c'� bisogno di scorte molto valide... magari qualcuno f� il tuo nome... e visto che guarda caso sei anche di quel quartiere hai una scheda disciplinare molto buona, l'ufficio far� carte false per averti e tu che da Bari sei distaccato a Roma che � la tua citt� te ne fregherai di avere la trasferta che comunque ti spetta, pur di tornare a casa!
    Di solito questi scambi convengono a tutte e due le parti...


    nel caso da Bari a Roma...ma nel caso da Bari a Lecce no, non ti conviene...andare a spese tue...

    le carte false le fanno solo se sei RACCOMANDATO...
    Io in Poste mi son fatto il sedere a tarallo, ore e ore di straordinario mai pagate (in media 4 ore al giorno)...e poi non mi hanno pi� richiamato...perch� avevo il contenzioso in atto. Ma anche TUTTI gli altri miei colleghi che furono richiamati 2-3 volte avevano il contenzioso insieme a me...

    CITAZIONE (soffiodisperanza @ 11/5/2011, 12:22) 

    COSA IMPOSSIBILE DA UNA REGIONE ALL'ALTRA IL DISTACCO


    se per questo sarebbe impossibile pure il reintengro in un altra provincia...per� dal sud ti mandano al nord...
     

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16 replies since 4/5/2011, 17:56   1881 views

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Quanto tempo può durare un distacco di personale?

Il distacco potrà durare finché durerà l'interesse del datore di lavoro allo svolgimento del lavoro da parte del prestatore presso il terzo.

Come funziona il distacco dei dipendenti?

Il distacco di lavoratori si realizza, quando, il datore di lavoro, per soddisfare un proprio interesse legato alla gestione dell'impresa, mette temporaneamente a disposizione di un altro datore di lavoro uno o più lavoratori, che sono alle sue dipendenze.

Chi può essere distaccato?

Ai sensi dell'art. 30 del Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276, il distacco del lavoratore si configura quando il datore di lavoro, per soddisfare un proprio interesse, pone temporaneamente uno o più lavoratori a disposizione di altro soggetto per l'esecuzione di una determinata attività lavorativa.

Quando il distacco e illecito?

la presenza di comprovate ragioni tecniche, organizzative, produttive o sostitutive se il distacco comporta il trasferimento del lavoratore in una sede che dista oltre 50 km da quella nella quale era impiegato in precedenza; la responsabilità retributiva, contributiva e disciplinare del distaccante.

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