Come scrivere una lettera di presentazione per autocandidatura

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Quando sei alla ricerca di lavoro, una delle modalità con cui puoi proporti ad un’azienda, oltre a rispondere alle offerte di lavoro, è la candidatura spontanea o autocandidatura.

Candidarti spontaneamente significa non rispondere ad un annuncio direttamente pubblicato dall’azienda che ti interessa, ma inviare di tua iniziativa la lettera di presentazione e il CV all’azienda in cui vorresti lavorare.

La lettera di presentazione per una candidatura spontanea ti permette, dunque, di presentare te stesso e descrivere le principali skills che possiedi e che ti rendono perfetto per lavorare all’interno di quell’azienda.

Come scrivere un’efficace lettera di presentazione per la tua candidatura spontanea? Ne parliamo nei prossimi paragrafi!

La lettera di presentazione per candidatura spontanea

Sicuramente avrai più volte digitato su Google “lettera di presentazione per candidatura spontanea”, “come scrivere una lettera di presentazione candidatura spontanea”, “esempio lettera candidatura spontanea”, etc: se vuoi trovare le risposte che cerchi, stai leggendo l’articolo giusto.

La lettera di presentazione per una candidatura spontanea è quel documento in cui ti presenti, descrivendo brevemente il tuo profilo e soprattutto spiegando le motivazioni che ti spingono a candidarti per lavorare proprio in quell’azienda.

Pertanto, l’obiettivo della tua lettera di presentazione è sicuramente quello di attrarre l’attenzione dei recruiters, in modo da farti selezionare per un colloquio e scegliere per una posizione vacante all’interno dell’azienda.

Molto importante per la redazione di una buona lettera di autocandidatura per un lavoro è reperire quante più informazioni possibili sull’azienda in modo tale da dimostrare poi all’interno della tua cover letter non solo la tua preparazione, ma anche il tuo interesse verso la realtà aziendale.

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La struttura della lettera di presentazione per candidatura spontanea

La lettera di presentazione per una candidatura spontanea è formata solitamente da 3 sezioni:

1. Intestazione
2. Corpo
3. Conclusione

1. Intestazione

Nell’intestazione è sempre preferibile rivolgersi ad una persona precisa: se hai davvero intenzione di lavorare in quella società, prova a cercare su LinkedIn o sul sito ufficiale dell’azienda i riferimenti dettagliati del destinatario della tua lettera e, se reperibili, usa il nome e il cognome. In questo modo, ti farai maggiormente notare dal/i selezionatore/i.

2. Corpo

Nel corpo della tua lettera di autocandidatura per un lavoro dovrai convincere la persona che la leggerà a proseguire nella lettura fino alla fine e poi a chiamarti per un colloquio. Parti dal presupposto che sei stato tu ad inviarla spontaneamente! Di conseguenza, presentati in maniera efficace, concisa, sincera, diretta e mirata.

In particolare, nel corpo della tua lettera di candidatura spontanea: 

• Soffermati sulle motivazioni che ti hanno spinto ad inviare spontaneamente la candidatura per assumere un ruolo in quell’azienda e soprattutto sul valore e i benefici che sei in grado di portare all’interno dell’organizzazione.
• Metti in evidenza i tuoi punti di forza: le principali competenze che hai acquisito in precedenti stage o esperienze lavorative significative e che ti hanno permesso di crescere, la conoscenza certificata di una o più lingue ed altri hobby o interessiche possono renderti interessante agli occhi dei recruiters.
• Metti in evidenza la tua conoscenza dell’azienda a cui stai inviando la candidatura spontanea.

3. Conclusione

Infine, al termine della tua lettera di presentazione specifica in maniera chiara di essere immediatamente disponibile per un incontro di persona e porgi i tuoi saluti ai recruiters. In aggiunta, non dimenticare di indicare tutti i tuoi recapiti, come l’e-mail, il numero di telefono e il tuo indirizzo. Un altro utile consiglio: inserisci anche i link dei tuoi profili social, come Skype, LinkedIn e Twitter!

Modalità di invio della lettera di presentazione per candidatura spontanea

Dopo aver scritto la tua lettera di presentazione, giunge il momento di inviarla. Come e a chi?

Solitamente ci sono due modalità attraverso cui puoi inviare la tua autocandidatura e la tua lettera di candidatura spontanea:

1. L’email al responsabile HR dell’azienda
2. La compilazione del form di contatto

Attraverso la prima modalità, occorre recuperare l’indirizzo di posta elettronica del Responsabile HR dell’azienda che hai individuato o in alternativa scrivere all’indirizzo più generico (es. “info@..”) e inviare una email con la tua lettera di presentazione e il CV.

Attraverso la seconda, è possibile che l’azienda ti chieda di compilare un form con le tue informazioni personali e la tua lettera di presentazione. In questo caso, fai attenzione: è probabile che ci sia un limite di caratteri da rispettare!

Lettera di presentazione autocandidatura: esempio

A questo punto vediamo nel concreto un pratico esempio di lettera di candidatura spontanea, dal quale puoi prendere spunto per la redazione della cover letter da accompagnare alla tua autocandidatura. 

Oggetto: Lettera di presentazione candidatura spontanea – destinazione: area [nome]

[Nome e Cognome]

[Indirizzo]

[Numero di telefono e Indirizzo E-mail]

                                                                                  [Azienda]

                                                             [Nome del Responsabile delle Risorse umane

                                                                         [Città della Sede Legale]

                                                                        [Indirizzo della Sede Legale]

Gentile Dott./ssa [nome del responsabile HR],

vorrei sottoporre alla sua cortese attenzione il mio interesse ad un’eventuale assunzione presso la vostra azienda, leader europeo nel settore dell’abbigliamento.

Come può notare anche dal mio CV in allegato, dopo il diploma scientifico, ho conseguito una laurea in economia e management: un percorso di studi che mi ha permesso di acquisire conoscenza non solo nell’ambito del marketing e del management, ma anche competenze informatiche e linguistiche. Durante il mio secondo anno di studi ho infatti partecipato al programma Erasmus, grazie al quale ho avuto l’opportunità di acquisire un buon livello di tedesco.

Avendo uno spiccato interesse per l’area commerciale, ho già avuto modo di intraprendere uno stage durante il quale ho lavorato principalmente nel team sales. Questa esperienza mi ha permesso di acquisire alcune skills tecniche come [hard skills principali di quel settore/area).

L’ empatia e una buona capacità di comunicazione sono sicuramente le soft skills che ho messo più in pratica e che ho migliorato nel corso della suddetta esperienza. Sono sicura di avere tanto ancora da imparare e migliorare e sarei felice se potessi farlo all’interno della vostra azienda.

Spero che vorrete tenere in considerazione la mia candidatura.

In attesa di un colloquio per approfondire la conoscenza reciproca, vi ringrazio per l’attenzione riservatami.

Cordiali saluti

[Firma]

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