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La Privacy, conosciuta in Italia come autorizzazione al trattamento dei dati personali, è di enorme importanza in un curriculum vitae. La sua assenza, infatti, potrebbe decretare l’eliminazione del vostro documento dal database dell’azienda e, dunque, la possibilità di essere scelti per un colloquio di lavoro. Molti candidati sottovalutano questo aspetto del loro curriculum. Al contrario, è invece una parte molto importante e deve essere riportata nella sua forma corretta. ->LEGGI ANCHE 7 modifiche da fare al curriculum quando hai maturato esperienza La privacy oggiIl trattamento dei dati personali è un tema estremamente importante, soprattutto in questi ultimi anni e nell’era digitale. Questi dati hanno un notevole impatto economico e anche per questo motivo l’Europa ha di recente emanato un regolamento tramite la normativa europea sulla protezione dei dati personali, conosciuta dagli addetti ai lavori come GDPR. Tutte le aziende che utilizzano dati personali e i portali web si sono dovuti adeguare a questa nuova norma. In questo contesto rientra anche il curriculum vitae. Senza l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, infatti, potrebbe essere cestinato senza remora. Il motivo? I selezionatori non possono maneggiare i vostri dati senza un vostro esplicito consenso. Cosa scrivere nel curriculumPer tutti i motivi appena elencati diventa quindi indispensabile apporre la dicitura corretta con la quale autorizzate le aziende e i reclutatori a leggere il vostro curriculum e, quindi, a maneggiare i vostri dati personali. Vediamo ora quattro esempi di autorizzazione al trattamento dei dati personali corretti secondo la norma sul GDPR:
->LEGGI ANCHE Usare il curriculum vitae Europass non vi farà trovare lavoro Questi due sono solo alcuni esempi che non vi faranno perdere il lavoro ancora prima di essere chiamati per un colloquio. Ovviamente l’autorizzazione deve essere riportata in fondo al curriculum vitae e non in altre aree del documento. In questo modo sarete perfettamente in regola e non rischierete di perdere occasioni di lavoro. © Tutti i diritti riservati. È vietata ogni forma di riproduzione. Definizione: Per trattamento dei dati personali si intende la raccolta e l’utilizzo di qualsiasi dato con cui una persona fisica può essere identificata. Dare il consenso alla trattazione dei dati personali sul CV permette al datore di lavoro di prendere in considerazione la tua candidatura. Ultimo click e… invio! E il curriculum è andato! Ma, disdetta! Ti sei dimenticato di inserire l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali! E adesso? Il curriculum finirà nell’oblio? Ti sei giocato una candidatura importante per una postilla? Senza dover spulciare i manuali di diritto, vai avanti a leggere e vedrai:
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Cosa dicono gli utenti di ResumeLab: Ieri ho avuto il mio primo colloquio e il responsabile delle risorse umane ha iniziato la discussione complimentandosi per il mio curriculum vitae. CREA IL TUO CV Hai bisogno di altri suggerimenti? Perché non leggi anche:
Non hai trovato ciò che cerchi? Dai un'occhiata anche a tutti gli altri esempi di CV del nostro sito! Vediamo subito come inserire il trattamento dei dati personali nel tuo curriculum grazie a un esempio di CV. Esempio di CV con autorizzazione del trattamento dei dati personaliGiancarlo Falla Progettista meccanico Via Boccaccio 15, 50125, Firenze (FI) +39 444 77 88 999 Estroso progettista meccanico con 7 anni di esperienza in una azienda di medie dimensioni, mi occupo della progettazione di stampi per pressofusione di leghe leggere. Grazie all’utilizzo di materiali innovativi, ho ridotto i materiali di scarto del 25%, aumentando la produzione di 25.000 unità al mese e riducendo i tempi di stoccaggio dei materiali di rifiuto. Desidero offrire le mie competenze di progettazione a Elettromag S.R.L. Esperienze lavorative Progettista meccanico Steel Italia S.R.L., Firenze Marzo 2018-oggi
Progettista junior AcciaiPlus S.R.L., Firenze Settembre 2015-Febbraio 2018
Educazione Diploma di perito meccanico Scuola superiore Marconi, Firenze 2010-2015 Valutazione finale: 100/100
Competenze
Certificazioni
Lingue
Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 del Regolamento UE 2016/679 per la protezione delle persone fisiche e giuridiche riguardo al trattamento dei dati personali. E ora scopriamo insieme tutto quello che c’è da sapere per l’autorizzazione del trattamento dei dati personali sul CV! 1. Cosa sono i dati personali e come vengono processati?Secondo l’articolo 4 del GDPR, per dati personali si intende: qualsiasi informazione riguardante una persona fisica identificata o identificabile («interessato»); si considera identificabile la persona fisica che può essere identificata, direttamente o indirettamente, con particolare riferimento a un identificativo come il nome, un numero di identificazione, dati relativi all'ubicazione, un identificativo online o a uno o più elementi caratteristici della sua identità fisica, fisiologica, genetica, psichica, economica, culturale o sociale. Aggiungere il trattamento dei dati personali sul tuo CV significa allora permettere a chi riceverà il tuo curriculum di utilizzare e archiviare tutte le informazioni contenute al suo interno. Per quanto riguarda l’Italia, ci sono due leggi di riferimento in materia:
Proprio con quest’ultimo documento l’Unione Europea ha voluto dare un segnale forte e trovare una normativa comune ai diversi Stati, rimarcando l’importanza non tanto della segretezza, ma del diritto di controllo sulle informazioni della propria sfera privata. Prima di proseguire è bene però fare chiarezza sulla differenza tra privacy e protezione dei dati personali:
Parlando di curriculum è corretto fare riferimento soprattutto a questa seconda definizione, dato che per inviare una candidatura sei tu che decidi volontariamente di condividere, oltre a esperienze lavorative e competenze professionali, alcune informazioni più o meno sensibili riguardo alla tua persona. Come classificare i dati personaliPer prima cosa, è necessario capire bene che cosa è un dato personale e che cosa no grazie a questa classificazione:
Ma quali sono i dati che interessano di più alla tua futura azienda? Insomma, oltre al classico competenze comunicative e alle immancabili competenze organizzative e gestionali, cosa manca ancora? In senso più stretto, per quanto riguarda il CV è normalmente possibile raggruppare i dati in 3 ulteriori sottogruppi:
E in base a queste classificazioni andiamo a vedere cosa è davvero necessario aggiungere nel CV moderno e quanto invece è possibile, se non doveroso, omettere. Il Builder per CV di ResumeLab fa molto di più che creare un curriculum. Il nostro software offre suggerimenti ad hoc creati da esperti, personalizzati per la tua candidatura per aumentare le tue possibilità di successo. Il software descriverà lavori o studi, competenze e altro ancora. Prova subito il nostro builder di curriculum vitae online. CREA UN CV ONLINE Utilizza colori e scegli il font per curriculum che più ti somiglia, evidenziando le tue capacità al massimo. Dimostra di essere il candidato ideale. Utilizza il nostro builder per curriculum vitae online. 3. Quali sono i dati personali da condividere sul tuo CV?Se l’obiettivo di un curriculum è di farsi ricontattare dalla tua futura azienda per una potenziale offerta di lavoro, oltre alle competenze chiave, è evidente che sarà pur necessario fornire ai selezionatori una certa quantità di dati personali sul CV in modo da agevolare i contatti tra di voi. Figli di una tradizione dura a morire iniziata con il curriculum europeo però, molti candidati tendono a stipare la sezione delle informazioni di contatto con elementi del tutto superflui per il GDPR del CV, se non addirittura controproducenti. In un scrivere un curriculum come si deve dovrai infatti includere solamente:
Qualche considerazione su quest’ultimo punto: potrebbe essere sufficiente per il momento indicare solamente la città di residenza. Questo non solo perché i selezionatori non dovrebbero avere alcun interesse a conoscere quale sia il balcone di casa tua e dove butti la spazzatura il martedì, ma anche perché potrebbero scartarti dalle selezioni giudicando eccessiva la distanza che ti separa dal luogo di lavoro. Evitare dati sensibili non necessari sul tuo CVSe, come hai visto, la scelta dei dati personali da inserire sul CV si riduce a tre o quattro elementi davvero imprescindibili, esistono tante altre informazioni che è addirittura meglio omettere, perché di nessuna importanza o controproducenti per la tua candidatura.
Per concludere non si può non menzionare i social media, il più grande contenitore di dati personali al mondo. Spesso i candidati sono estremamente attenti alla privacy sul curriculum, salvo sfruttare tutte le competenze informatiche su Facebook, raccontando per filo e per segno qualunque dettaglio della vita privata. Anche in questo caso, se i social non hanno una finalità lavorativa è meglio evitare di inserirli all’interno del tuo CV. Suggerimento bonus: anche la foto sul CV è considerata a tutti gli effetti una informazione personale. E se nei paesi anglosassoni è assolutamente sconsigliata, in Italia, Francia e Spagna è invece di prassi. L’immagine fotografica come dato personale è regolamentata dall’art.13 del regolamento 679 del 2016 del regolamento UE. 4. Inserire l’autorizzazione al trattamento dei dati personali sul CVMa quindi, qual è l’importanza di inserire una dichiarazione che autorizzi il trattamento dei dati personali sul CV? Mettiamola così: anche uno stampatore potrebbe chiederti nome e cognome da imprimere sulla maglietta da calcio che hai appena comprato, ma questo non significa che poi possa sfruttare l’informazione in qualche modo a livello commerciale o per spiarti, rischiando serie grane legali. Per lo stesso motivo, anche se non è impossibile, difficilmente un’azienda correrà il rischio di ricontattare un candidato che non ha dato esplicito consenso, perché per farlo dovrà utilizzare proprio le informazioni presenti sul CV. Ed ecco un fac simile di CV con tutte le formule corrette per non inficiare la tua candidatura:
Inserisci sempre il consenso al trattamento dei dati sensibili in calce al curriculum, come ultimo elemento in basso, così da non distrarre il selezionatore durante la lettura. Questo vale anche sul curriculum vitae europeo. Suggerimento bonus: paese che vai, regolamenti che trovi. Scrivere un curriculum in inglese non significa avvalersi per forza delle leggi britanniche, canadesi o americane. Per quanto riguarda il trattamento dei dati personali sul CV in inglese, assicurati di sottostare alla giurisprudenza del paese in cui invii la candidatura, soprattutto se al di fuori dell’Unione Europea. Raddoppia le probabilità di riuscita con allegando al CV una lettera di presentazione abbinata. Scrivi la tua lettera di presentazione online per rendere la tua candidatura perfetta. Scrivi la lettera Vuoi diversi stili di lettera? Il software ti mette a disposizione 21 modelli e centinaia di combinazioni di colori. Ti basta un clic per passare da un modello di lettera motivazionale all'altro. Prova tutti i nostri modelli di lettere di presentazione. Punti chiaveIn Italia, il trattamento dei dati sensibili sul CV è regolato dal Decreto Legislativo 101 del 2018 e dal GDPR europeo.
E con questo è tutto! Sono sicuro che ti sarà utile per la ricerca del tuo lavoro. Se hai dubbi o domande, lascia un commento qui sotto! Qual è l’autorizzazione al trattamento dei vostri dati personali?Che sia in italiano o in inglese, ma rivolto sempre a un referente italiano, l’ autorizzazione al trattamento dei dati personali rappresenta un elemento importantissimo da inserire in calce al proprio CV. Una volta inserita la dicitura sul vostro documento, mantenetela, limitandovi ad aggiornare soltanto le vostre competenze ed esperienze ...
Qual è la dicitura che autorizza il lettore al trattamento dei dati personali?Non vi è una particolare regola in proposito che vi obbliga a inserire in un preciso punto la dicitura che autorizza il lettore al trattamento dei dati personali. Tuttavia è norma comune inserire la dicitura alla fine del curriculum vitae.
Come inserire la privacy nel curriculum per il trattamento dati?Dicitura privacy da inserire nel Curriculum per il trattamento dati. ... consentirà infatti al curriculum di avere una più agevole lettura di ciò che è veramente importante su quel documento (chi siete, cosa avete fatto, dove avete lavorato e quali sono le vostre competenze professionali).
Quali sono i dati personali?I dati personali sono tutte le informazioni che identificano una persona fisica e che possono fornire dettagli sulle sue caratteristiche, le sue abitudini, il suo stile di vita, le sue relazioni personali, il suo stato di salute, la sua situazione economica, etc. All’interno di questa vasta categoria vi sono:
Cosa scrivere nel CV per autorizzare il trattamento dei dati personali?L'autorizzazione al trattamento dei dati personali è la breve frase “Autorizzo il trattamento dei miei dati personali, ai sensi del D. lgs. 196 del 30 giugno 2003” che va inserita alla fine del proprio CV. Può sembrare una frase inutile ma in realtà è di fondamentale importanza.
Cosa scrivere in fondo al CV 2022?QUALE DICITURA INSERIRE NEL CV NEL 2022?. 1 – Autorizzo il trattamento dei miei dati personali presenti nel curriculum vitae ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. ... . 2 – Autorizzo il trattamento dei miei dati personali presenti nel cv ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n.. Come scrivere il consenso al trattamento dei dati personali?Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi ai sensi del Decreto Legislativo 196/2003, coordinato con il Decreto Legislativo 101/2018, e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.
Cosa mettere alla fine del cv?Autorizzo il trattamento dei miei dati personali presenti nel cv ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae in base all'art. 13 del D.
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