Home/ Temi e priorità/ Orientamento e formazione/ Focus on/ Apprendistato Show L’apprendistato è un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato finalizzato
alla formazione e all’occupazione giovanile, disciplinato dal Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 81 e successive modifiche (articoli 41-47). Si
articola in tre tipologie: Peraltro, a decorrere dal 1°
gennaio 2022, ai fini della qualificazione o riqualificazione professionale, è possibile assumere in apprendistato professionalizzante, senza limiti di età, anche i lavoratori beneficiari del trattamento straordinario di integrazione salariale di cui all’art. 22 ter del
Decreto Legislativo 14 settembre 2015, n. 148, oltre ai lavoratori beneficiari di indennità di mobilità o di un trattamento di disoccupazione (art. 47, comma 4, D.Lgs. n.
81/2015, come modificato dalla Legge di Bilancio 2022, Legge 30 dicembre 2021, n. 234, art. 1, comma 248). I principali benefici per le aziende che assumono con il contratto di apprendistato sono (D.Lgs. n. 81/2015, articoli 42 e 47):
Inoltre, per i contratti di apprendistato di primo livello per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione
secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore, stipulati nell’anno 2022, è riconosciuto ai datori di lavoro che occupano alle proprie dipendenze fino a 9 addetti uno sgravio contributivo del 100% con riferimento alla contribuzione per i periodi maturati nei primi 3 anni di contratto (art. 1, comma 645,
Legge di Bilancio 2022). Documentazione
Normativa Decreti direttoriali di ripartizione risorse
Leggi di riferimento
Altri atti normativi
Interpelli
Attuazione del Testo Unico dell'apprendistato nella contrattazione collettiva Accordi interconfederali
Accordi di settore
Quanto è lo stipendio di un contratto di apprendistato?La retribuzione lorda dell'apprendista, secondo il CCNL, è pari il 1° anno al 45%, quindi 743 euro circa, dunque un lavoratore con contratto di apprendistato stipulato nel 2021 prenderebbe uno stipendio netto mensile pari a 700 euro circa, più eventuali detrazioni e bonus in busta paga.
Cos'è alto apprendistato?L'apprendistato di alta formazione e ricerca è un contratto di lavoro finalizzato alla formazione e all'occupazione dei giovani. È utilizzabile per il conseguimento di titoli di studio universitari e dell'alta formazione o per lo svolgimento di attività di ricerca su tematiche di interesse dell'azienda.
Quante e quali sono le tipologie di apprendistato?Ci sono tre tipi di apprendistato:. Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore. ... . Apprendistato professionalizzante. ... . Apprendistato di alta formazione e ricerca.. Cosa prevede il contratto di formazione?Il contratto di apprendistato è un rapporto che prevede un periodo di formazione iniziale, al termine del quale, in accordo tra le parti, si trasforma in contratto a tempo indeterminato; può essere siglato con un giovane entro i 29 anni, oppure disoccupato, percettore di Naspi, Asdi, DisColl o in mobilità.
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