Responsabile del servizio di prevenzione e protezione nominato da

Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione � una figura obbligatoria ed indispensabile per il mantenimento di un ambiente di lavoro sicuro e sano. Scopriamo chi � il RSPP, quali requisiti deve avere, come si forma, chi lo nomina, quali obblighi e responsabilit� ha.

RSPP: Definizione

La definizione di RSPP � data dall'articolo 2 del D.lgs 81 come "persona in possesso delle capacit� e dei requisiti professionali di cui all'articolo 32 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi". Il significato di RSPP, infatti, � proprio Responsabile del Servizio di Protezione e Prevenzione.

RSPP: Requisiti

Veniamo ora ai requisiti professionali stabiliti dall'articolo 32 che, ricordiamo, devono essere adeguati ai rischi dell'azienda:

  • avere un titolo di studio non inferiore al diploma;
  • possedere comprovata esperienza nel ruolo di RSPP di almeno 6 mesi (in assenza del titolo di studio);
  • essere in possesso dell'attestato di frequenza di corsi di formazione specifici per RSPP;
  • essere in possesso dell'attestato di aggiornamento quinquennale della formazopme per RSPP;

Chi nomina il RSPP?

A nominare il RSPP � il datore di lavoro. per mezzo di un modulo datato e firmato da entrambe le parti che assegna l'incarico al soggetto e va poi conservato insieme al DVR. A seconda dei casi abbiamo e delle caratteristiche dell'azienda, il ruolo di RSPP pu� essere ricoperto da:

  • Lavoratore interno all'azienda in possesso dei requisiti di cui all'articolo 32;
  • Professionista esterno all'azienda in possesso dei requisiti di cui all'articolo 32;
  • Datore di lavoro, ma solo in certe tipologie di aziende.

Nello specifico, il datore di lavoro pu� ricoprire il ruolo di RSPP (o meglio, DL SPP) nei seguenti casi:

aziende artigiane ed industriali Fino a 30 lavoratori
aziende agricole e zootecniche Fino a 30 lavoratori
aziende della pesca Fino a 20 lavoratori
altre aziende Fino a 200 lavoratori

VEDI ANCHE: Chi � il RSPP Datore di Lavoro: Normativa, Requisiti e Corso di Formazione

Quanti RSPP possono essere nominati in ogni azienda?

Il decreto 81 stabilisce che � possibile nominare un solo RSPP per ogni azienda ma, in suo ausilio e supporto, � possibile nominare delle figure gerarchicamente inferiori per assisterlo nello svolgimento del suo compito, questi soggetti vengono chiamati ASPP, ovvero Addetti al Servizio Prevenzione e Protezione.

RSPP: Compiti

Ecco quali sono i compiti del RSPP ai sensi dell'articolo 33 del D.lgs 81/08:

  • individuare e valutare i fattori di rischio;
  • individuare le misure per la sicurezza idonee per gli ambienti di lavoro in base alla normativa;
  • elaborare e controllare l'applicazione delle misure protettive e preventive di cui all'art. 28 (Valutazione dei rischi);
  • partecipare alla redazione del DVR;
  • elaborare le procedure di sicurezza per tutte le attivit� aziedali;
  • proporre programmi e percorsi di formazione e informazione dei lavoratori;
  • partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e della sicurezza;
  • partecipare alla riunione periodica prevista dall'art. 35;
  • informare i lavoratori dei rischi aziendali secondo quanto stabilito nell'art. 36;

Corsi di Formazione obbligatori per RSPP

Sul RSPP ricade l'obbligo di formazione, nello specifico, egli � obbligato a frequentare un corso di formazione iniziale strutturato nel seguente modo:

ModuloDurataDescrizione
Modulo A 28 ore modulo base propedeutico agli altri
Modulo B 48 ore corso di specializzazione per la formazione in un determinato settore
Modulo C 24 ore corso di specializzazione su rischi psicosociali, ergonomici e organizzativi

Per quanto riguarda la durata del modulo B ci sono alcuni settori che per via dei rischi specifici connessi necessitano di formazione aggiuntiva, tali percorsi hanno durata diversa a seconda del settore stesso:

  • Agricoltura e Pesca - 12 ore;
  • Cave e Costruzioni - 16 ore;
  • Sanit� Residenziale - 12 ore;
  • Chimico e Petrolchimico - 16 ore;

L'aspirante RSPP che avr� concluso tutti i moduli previsti dovr� sostenere un esame di valutazione finale per ottenere l'attestato che certifica le sue competenze e conoscenze in materia.
Tale attestato tuttavia va regolarmente aggiornato ogni 5 anni tramite corsi di aggiornamento di 40 ore.

Esonero dal corso di formazione iniziale

Sono esonerati coloro che risultano in possesso di laurea in una delle seguenti classi

  • L7 ingegneria civile e ambientale
  • L8 ingegneria dell'informazione
  • L9 ingegneria industriale
  • L17 scienze dell'architettura
  • L23 scienze e tecniche dell'edilizia
  • LM26 ingegneria della sicurezza;

Tuttavia vige comunque l'obbligo dell'aggiornamento.

Come viene individuato il RSPP?

Il RSPP viene nominato direttamente dal datore di lavoro. Questo compito non può essere delegato ad altri, nemmeno quando le funzioni di garanzia della sicurezza vengano delegate a terzi.

Chi è il RSPP quali sono i suoi compiti e come viene nominato?

L'RSPP (acronimo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) è la persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all'art. 32 designata dal datore di lavoro, a cui deve rispondere, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi.

Chi è il RSPP è un componente del SPP che è nominato dal datore di lavoro responsabile del servizio prevenzione e protezione?

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è la persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all'articolo 32 del Testo Unico di Sicurezza sul Lavoro ed è designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi.

Quando è designato il RSPP?

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, chiamato comunemente RSPP, è una delle figure obbligatorie in azienda e normate, come le altre, dal D. Lgs. 81/08. Il Datore di lavoro è sempre obbligato a nominarlo in tutte quelle attività che abbiano nell'organico almeno un dipendente.